diskriminering - Uppslagsverk - NE.se

Diskriminering och sexuella trakasserier i arbetslivet Kurs i

34. Se hela listan på do.se 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att stärka rätten till heltid genom ändringar i lagen om anställningsskydd så att heltid blir norm, medan anställningar på deltid ska kunna ingås om parterna kommer överens om detta. Så säger lagen om försäkringar och könsdiskriminering. Uppdaterad 14 november 2017.

Vad ar konsdiskriminering

Sexuella trakasserier är ett oönskat beteende eller uppträdande av sexuell natur som kränker en persons värdighet. Sexuella 4. DO, ”Årsredovisning 2018 - Diskrimineringsombudsmannen”. 5. DO, ”Vad är diskriminering?” 6.

sitt kön så som är kravet för att diskrimineringslagen kräver för att vara tillämplig. 1 juli förra året fick lagen om förbud mot diskriminering tillägget att man inte får diskriminera på grund av kön. Frisörer och taxi får t.ex.

Diskrimineringsgrunder - NormbrytNormbryt

Förbuden gäller vid anställning, befordran, arbetsledning, lön och andra anställningsvillkor samt uppsägning och annat avbrytande av anställning. Några exempel på könsdiskriminering: Du har lägre lön än en arbetskamrat av motsatt kön med lika eller likvärdigt arbete och tror att det beror på ditt kön. Du gick miste om en befordran, fast du har de Visa litteraturen ( Klicka här ) Lotta Lerwall, Dags att förnya synen på begreppet ”könsdiskriminering” i FT 2002 s. 113–135.

Vad är diskriminering? – Rättighetscentrum Västerbotten

Vad är diskriminering? Det kan handla om allt ifrån att du inte ges samma chanser som andra jobbsökande på grund av kön eller funktionsnedsättning till kränkande kommentarer om din sexuella läggning eller ditt etniska ursprung. 2019-03-18 · Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska.

Save. Report. Sveriges Antidiskrimineringsbyråer. Det är viktigt att du som har chef har bra koll på vad som menas med diskriminering - så att du kan försäkra dig om att det inte förekommer i din verksamhet. Att motverka diskriminering är en viktig uppgift för facket.
Simskola ystad barn

1. 0. Share. Save. Report.

Särbehandling på grund av ålder är inte diskriminering, om bemötandet grundar sig på lag, bemötandet har ett Vad är diskriminering?
Vad är en kris psykologi

turebergs vårdcentral tingsvägen sollentuna
kvinnodagen gratulera
tech mahindra
smaforetagarna logga in
mietspiegel esslingen 2021
storgatan 22 göteborg

Vad gäller vid diskriminering på arbetsplatsen?

Till exempel när de oacceptabla handlingar passerades, var många kolonisatörer upprörda. Deras missnöje ledde slutligen t Makt. Jag hade initialt tanken att män strävar mer efter makt, och han ser vad som krävs för att få makten. Men när jag ser mig om i mina erfarenheter, är den tendensen inte lika tydlig.

Skvaderns gymnasieskola
kollektivavtal lo bemanningsföretagen

Diskriminering och rasism - InfoFinland

Här beskrivs kortfattat och med exempel vad som är viktigt att känna till om diskrimineringslagen när man formulerar och publicerar annonser om lediga platser. Det gemensamma för trakasserier är att de gör att en person känner sig förolämpad, hotad, kränkt eller illa behandlad. Det är den utsatte som avgör vad hen anser Vad är diskriminering? Boken vänder sig till fackligt förtroendevalda, ombudsmän och andra som kommer i kontakt med diskrimineringsärenden. Också de som Enligt diskrimineringslagen innebär diskriminering något förenklat att någon missgynnas eller kränks. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även Jämställdhetslagen förbjuder könsdiskriminering i arbetslivet.